Naujienos

Jeigu reikėjo kada išsinuomoti statybinę techniką ar pasinaudoti technikos transportavimo paslaugomis, tikriausiai pavadinimas „Specparkas“ jums jau yra girdėtas. Jei ne, kviečiame iš arčiau susipažinti su įmone ir jos vadovu Nikolaj Blaževič, kuris atskleis, kodėl UAB „Specparkas“ sekasi augti konkurencingoje rinkoje ir kaip pasiekti užsibrėžtus tikslus. Nikolajau, kaip gimė idėja įkurti statybinės technikos nuomos įmonę? Daugelį metų teko dirbti vienoje didžiausių įrankių ir statybinės technikos nuomos įmonių. Ten įgavau didžiulės tiek darbo, tiek verslo valdymo patirties. Tai buvo mano didžiausia gyvenimo ir karjeros mokykla. Visada norėjosi dirbti savarankiškai ir pačiam valdyti procesus. Dirbau, augau, kaupiau patirtį ir galiausiai 2019 m. pribrendau įkurti „Specparką“. „Specparkas“ – kodėl būtent taip pavadinote savo įmonę? Mano vizija – turėti didelę įmonę, galinčią klientams pasiūlyti įvairaus spektro technikos. Tad ir pavadinimas turėjo sietis su šia vizija. „Spec“ reiškia specialųjį transportą ir techniką, o „parkas“ – platų technikos asortimentą. Įmonės vardas, mano nuomone, labai svarbus. Tai turi būti įmonės skiriamasis ir atpažinimo ženklas. Labai noriu, kad „Specparkas“ taptų stipriu prekės ženklu, kuris asocijuotųsi su kokybe ir aukštu aptarnavimo lygiu. Būtent į kokybę ir orientuojamės. Iš kur toks jūsų domėjimasis technika? Technika susidomėjau jau nuo 11 metų. Žavėjo motociklai, automobiliai, po to ir specialioji technika. Man labai patinka valdyti ir dirbti su galinga technika. Mane tai traukia ir man sekasi gana greitai perprasti įvairios technikos valdymą. Darbas su spec. technika yra ir mano profesija, ir hobis, ir pašaukimas. Su kokiais iššūkiais susidūrėte verslo pradžioje? Pradžioje trūko drąsos rizikuoti ir elementarių verslo formalumų tvarkymo žinių. Tačiau po truputį bandant, mokantis iš klaidų ir klausiant profesionalų patarimų užaugau ir vis dar augu. Dabar, pažiūrėjus atgal, suprantu, kad pačioje pradžioje labai svarbu turėti gerus mokytojus ir patarėjus. Aš didžiulį palaikymą turėjau iš buvusių darbdavių. Kuo konkrečiai užsiima „Specparkas“? Dirbate daugiau su įmonėmis ar su fiziniais asmenimis? Pagrindinė UAB „Specparko veikla – specialiosios statybinės technikos nuoma ir gabenimo paslaugos. Nuomojame įvairiausią statybinę techniką – ekskavatorius, krautuvus, savivarčius. Patys juos atgabename į vietą. Transportavimo paslaugas teikiame ir kliento technikai pervežti. Taip pat nuomojame biuro konteinerius. Dėl savo mobilumo ir komplektavimo galimybių tokie konteineriai yra ypač paklausūs, kai reikia įrengti laikiną biurą ar sandėliavimo patalpą statybų aikštelėje. Paslaugas teikiame daugiausia įmonėms, užsiimančioms statybos ar inžinerinių tinklų įrengimo darbais. Tačiau dirbame ir su fiziniais asmenimis. Galime pasiūlyti tiek vieniems, tiek kitiems reikalingų sprendimų. Dirbate tik Vilniuje? Daugiausia koncentruojamės Vilniuje, tačiau paslaugas tenka teikti jau visoje Lietuvoje. Įmonės vardas plinta ir klientų daugėja visoje šalyje. Kaip UAB „Specparkas“ sekasi šiandien? Bendrai vertinant, manau, sekasi gerai. Klientų netrūksta. Žmonės pasakoja apie mus ir rekomenduoja mus savo pažįstamiems. Tai didžiausias mūsų darbo įvertinimas. Žmonių rekomendacijos rodo, jog esame patikimi ir jie nebijo, jog jų artimieji ar pažįstami liks nusivylę mūsų paslaugomis. Ko reikia, kad įmonei sektųsi? Kokiais principais vadovaujatės vykdydami ir augindami verslą? Gal galite pasidalinti patarimais pradedantiesiems verslininkams ar ketinantiems tokiais tapti? Kadangi pats turėjau labai gerus vadovus, kurie buvo ne tik vadovai, bet ir mokytojai, tai dabar ir pačiam norisi patarti ir pamokyti bei pasidalinti sukaupta patirtimi ir žiniomis. Vienas pagrindinių sėkmingos veiklos veiksnių – tikslo užsibrėžimas ir jo siekimas. Bet kokį tikslą galima pasiekti, jei yra pakankamai noro ir valios. Tinkamai pasirinktos priemonės tikslui pasiekti – taip pat labai svarbu. Tikslą versle padės pasiekti užsitarnautas klientų pasitikėjimas, kurį pelnyti galima atliekamų darbų ar teikiamų paslaugų kokybe. Vis dėlto svarbiausia – žmoniškumas ir nuoširdus bendravimas. Jei bandysi gudrauti ir apgaudinėti, toli nenukeliausi. Jei būsi žmonėms atviras, jie patys pas tave sugrįš ir dar kitiems tave rekomenduos. O ko gi daugiau bereikia? O kaip vertinate įmonės darbuotojų indėlį į verslo sėkmę? Verslo sėkmė tiesiogiai priklauso nuo darbuotojų. Juk jie atlieka pagrindinius darbus. Aš savo darbuotojų net nevadinu darbuotojais ar darbininkais. Tai yra mano komanda. Kad jai sektųsi, reikia sudaryti tinkamas darbo sąlygas. Stengiuosi, kad mano komandai netektų vargti su gendančia technika. Investuoju į naują ir modernią techniką, kad ją valdantis komandos narys galėtų susitelkti į savo tiesioginę užduotį, o ne galvoti, kaip pakeisti tepalus ar kažką patobulinti. Kiekvienas turi daryti savo darbą. Tik taip galima užtikrinti kokybiškai atliktas paslaugas.  Kaip jums pavyksta pasiekti tiek klientų, tiek savo komandos pasitikėjimą? Aš pats esu perėjęs visus etapus, nuo žemiausios grandies iki vadovo, tad ne iš vadovėlių, o praktiškai įgavau žinių ir įgūdžių, kaip valdyti tam tikrus procesus. Praktinės žinios padeda geriau suprasti komandos poreikius ir juos patenkinti, o patenkinta komanda dirba našiai ir kokybiškai. Būtent tai ir yra raktas į klientų pasitikėjimą.